Hey werkgever! Wil jij exclusief kandidaten voorgesteld krijgen?

Direct in dienst

Geen uitzenden of detacheren. Gewoon direct in dienst. Makkelijk voor jou en voor de kandidaat. Handig toch?

Geen hoge fees maar één maandsalaris

Fees tussen de €8.000 en €15.000 zijn geen uitzondering meer maar standaard. Je betaalt al gauw tussen de 20% en 30% van een bruto jaarsalaris. Bij ons niet. Gewoon één maandsalaris voor de moeite die we gestoken hebben in het helpen van jou en de kandidaat. Fair enough?

Geheel vrijblijvend

Krijg je graag kandidaten voorgesteld die aansluiten op jouw vacature en die ook echt geïnteresseerd zijn? Dan is dit compleet vrijblijvend. Je hoeft niet met de kandidaat te spreken als je niet geïnteresseerd bent. Maar je krijgt wel de kans. Win-win toch?

Aan wat voor functies kun je denken?

De kandidaten die wij wekelijks spreken hebben aantoonbare werkervaring.

Office

Techniek

Transport & Logistiek

Finance & Accountancy

Sales

Hoe jij kandidaten ontvangt

Een overzichtelijk profiel waarin direct duidelijk wordt wat iemand kan, wat diegene zijn ervaring is en waar diegene naar op zoek is. Alles om eenvoudig te kunnen bepalen of jullie in gesprek willen gaan met de kandidaat.

Geïnteresseerd? Dan wordt er een kennismakingsgesprek ingepland!

Alleen maar voordelen!

Bespaar kosten

Zet je een wervingsactie uit bij een recruitment (marketing) partij? Dan kost dit je vooraf of bij succes een smak geld. Al gauw 20% tot 30% van het bruto jaarsalaris. Bij ons slechts één maandsalaris. Tel uit je winst.

Bespaar tijd & energie

Zelf actief zoeken en heel veel tijd kwijt zijn aan het in gesprek proberen te komen met een geschikte kandidaat. Tijd en energie zijn kostbaar. Krijg je via ons een geschikte kandidaat voorgesteld? Dan heeft dit jou niets gekost.

Direct in dienst

Is het een match? Dan treed diegene direct in dienst bij jullie. Je krijgt dus niet te maken met een uitzend of detachering constructie. Ook dit bespaart achter de eindstreep veel geld.

Geen enkel risico

Misschien wel het grootste voordeel: geen risico. Hoe fijn voelt het als iemand aan je denkt? Precies. Heel fijn. Stel nou dat wij aan jullie denken als wij een enorm geschikte kandidaat spreken? Je hebt geen risico gelopen terwijl je wel de kans krijgt om weer iemand te spreken waar je naar op zoek bent.

Een extra kanaal

Je kunt van alles doen om openstaande vacatures onder de aandacht te brengen. Uiteindelijk zijn het allemaal kanalen waarvan je hoopt dat er uit een van die kanalen een geschikt persoon rolt. Wij spreken wekelijks talloze gekwalificeerde kandidaten. Daar kan zomaar jouw nieuwe collega tussenzitten. Die wil je toch spreken?

Strakke screening en selectie

Wij leren kandidaten kennen. We moeten tenslotte weten wat voor vlees in de kuip hebben en waar diegene naar op zoek is. Alleen dan kunnen we bepalen of iemand enthousiast, gemotiveerd en geschikt is. Zo kunnen wij goed bepalen het interessant is om diegene aan jou voor te stellen!

Wie zijn jullie eigenlijk?

Terechte vraag. Waarschijnlijk doe je alleen zaken met een partij die je kent. Bij deze aangenaam! Wij zijn Huntley. Dé online wervingspartner van bedrijven die graag vooruitstrevend willen werven en carrièrepartner van talent. Wij kiezen geen kant, we zijn er voor allebei. Je solliciteert tenslotte bij elkaar. Daarom geven kandidaten ons het vertrouwen om hen te helpen. En wij willen gewoon de best passende vacatures kunnen bespreken. Klinkt logisch toch?

Natuurlijk. Je wilt weten wat andere mensen over ons zeggen👇

    
 
 
       Mooi bedrijf, schakelt snel en geeft resultaten waar we vrolijk van worden.
  
 
    
   Mark Broekman 
 2023-06-12
 
 
 
      Ik heb het genoegen gehad om samen te werken met Huntley Recruitment in onze zoektocht naar een onderhoudsmedewerker. Vanaf het allereerste contact waren hun professionaliteit en aandacht voor detail indrukwekkend.

Ze namen de tijd om echt te begrijpen wat we nodig hadden in onze rol, wat niet alleen betekende dat we een reeks zeer geschikte kandidaten kregen, maar ook dat we iemand hebben kunnen aanwerven die perfect past bij ons bedrijfscultuur.

Ik kan Huntley Recruitment ten zeerste aanbevelen voor hun uitstekende service, toegewijde aanpak en kennis van de arbeidsmarkt. Hun vermogen om een match te vinden die past bij onze unieke behoeften was ongeëvenaard.

Dankzij Huntley Recruitment hebben we nu een fantastische onderhoudsmedewerker aan ons team toegevoegd. We kijken uit naar onze toekomstige samenwerking met dit uitzonderlijke bureau.
  
 
    
   Albèrt 
 2023-06-02
 
 
 
      Het concept sprak enorm aan, we twijfelde in het begin of het wel goed bij onze organisatie zou passen maar na een gesprek met Teun zijn deze twijfels weggenomen en hebben we tot twee keer toe mooie resultaten behaald. Twee keer een samenwerking voor een landingspagina aangegaan en beide keren resultaten boven verwachting behaald. Het is een mooi, goed concept en in vergelijking met concurrenten ook goedkoper! Dus zeker het proberen waard!
  
 
    
   Salina Boting 
 2023-06-02
 
 
 
      Onlangs heeft Huntley een vacature voor ons ingevuld in een zeer korte tijd. De communicatie met de heren verliep soepel, ze zijn erg duidelijk, nieuwsgierig en schakelen snel. Ze luisteren goed naar de behoeftes van het bedrijf, maar ook naar de behoeftes van de kandidaten.
  
 
    
   Femke van Duijn 
 2023-03-13
 
 
 
      Mocht je op zoek zijn naar een baan of personeel, dan wil ik je graag adviseren om Huntley in te schakelen.

Zelf ben ik via Huntley aan een baan gekomen (binnen 1,5 week) via de vacaturetekst welke zij op Instagram geplaatst hadden.

Het contact verloopt prettig, de heren zijn betrokken en je voelt dat zij oprecht geïnteresseerd zijn.
Een paar voorbeelden hiervan zijn;
- reminder en succeswens vlak voor je sollicitatiegesprek begint
- actief in contact blijven en proactief informeren hoe de sollicitatie en onderhandelingen zijn verlopen.

In vergelijking met concurrerende recruiters onderscheiden de mannen van Huntley zich door jouw als werkzoekende centraal te zetten.
Ik had het geluk dat mijn eerste sollicitatie gelijk een match was, maar als dit niet het geval is blijft Huntley zich voor je inzetten en wordt je in onderling overleg bij verschillende bedrijven voorgesteld tot er een match is.
  
 
    
   Wan Dana 
 2023-01-25

Deze bedrijven gingen je voor

Heb je nog vragen? Wij beantwoorden ze graag.

Hoe kan het dat jullie slechts één maandsalaris vragen bij succes?

Traditioneel werven staat niet in ons woordenboek. Wij benaderen geen kandidaten, maar kandidaten kloppen bij ons aan. Onze manier van werven is namelijk gebaseerd op het benutten van social media kanalen. Wij zetten onszelf, werkgevers en carrière kansen in de spotlights. Vanuit daar kloppen geïnteresseerde kandidaten aan. Die openstaan voor een vrijblijvend, open en goed gesprek.

Dit scheelt ons heel veel tijd, energie en geld. Jouw directe voordeel is dat wij daardoor geen torenhoge fees hoeven te rekenen, maar slechts één maandsalaris

Krijg ik alleen aansluitende kandidaten voorgesteld?

Absoluut. Op het moment dat jij je als werkgever aanmeld dan nemen wij contact met je op om in kaart te brengen voor welke functie(s) je op zoek bent en hoe de ideale kandidaat eruit ziet.

Heeft iemand bepaalde certificaten, diploma’s of ervaring nodig? Alle belangrijke criteria nemen wij mee in de overweging of iemand aansluit. Je krijgt dus niet zomaar iemand over de schutting gegooid. Dat is onze belofte.

Bepaal ik zelf met wie ik in gesprek ga?

Absoluut. Wij spreken passende kandidaten die open staan om van baan te wisselen. Als wij jou als werkgever bespreken en diegene is geïnteresseerd, dan moeten jullie dat natuurlijk ook zijn om een gesprek tot stand te brengen. Zijn jullie dat niet? Dan is dat natuurlijk geen probleem!

Het is tenslotte vrijblijvend.

Waarom zou ik me als werkgever aanmelden bij jullie?

Waarom bestel je soms eten? Omdat het makkelijker is en tijd en energie scheelt. Iemand aannemen via ons is daarnaast ook nog eens aanzienlijk goedkoper.

Je kunt zelf op zoek gaan, hopen dat iemand aanklopt en gerichte acties uitzetten. Uiteindelijk gaat het erom dat er vanuit alle mogelijke activiteiten, de juiste persoon geïnteresseerd raakt.

Als wij sowieso al kwalitatieve kandidaten spreken, dan is het toch alleen maar een win-win situatie als wij jou als werkgever voorleggen en bespreken? Een gratis kanaal én mogelijkheid om onder de aandacht te komen van kandidaten!

Hoe meld jij je aan als werkgever?

Je meld je aan als werkgever

Je klikt op de button 'IK BEN EEN WERKGEVER' en laat je gegevens achter.

Wij nemen contact op met jou

Eenmaal aangemeld nemen wij contact met je op om wat meer informatie uit te wisselen.

Jouw ideale kandidaat op papier

Wij willen precies weten wie jij zoekt! Want hoe moeten we anders aan jou denken als we een geschikte kandidaat spreken?

Geschikte kandidaten in je inbox

Wij kijken direct of we al iemand voor je hebben. Hebben we direct iemand of spreken we binnenkort een geschikte en geïnteresseerde kandidaat? Dan ontvang je diegene zijn of haar profiel in je inbox.

Je staat nu op een kruispunt.

Je meld je aan of je verlaat de pagina. Meld jij je aan? Dan ben je weer een stap dichterbij het aantrekken van top talent. Verlaat je de pagina? Dan laat je een buitenkans liggen.

Meld je aan als werkgever en maak gebruik van ons ambassadeurschap. Want dat worden wij, jouw ambassadeur. Klinkt goed, toch?